# 시청법

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등록 : 2022.07.28. 00:05

개정 : 2025.02.25. 19:57

상태 : **현행**
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## 제 1장 총칙​

### 제 1조(목적)&#x20;

* 이 법은 시청의 조직구조 외 필요한 사항을 규정하기 위함을 목적으로 한다.

### 제 2조(정의)&#x20;

* 이 법에서 사용되는 용어들의 뜻은 각 호와 같다.

1. 시청 공무원은 시청에 소속되어 있는 시청 직원 전체를 뜻한다.
2. 임면은 신규채용 ∙ 해임 ∙ 파견 ∙휴직 ∙ 복직 ∙ 및 강등을 뜻한다.

### 제 3조(직급)&#x20;

* 시청 공무원의 직급은 다음 각 호와 같다.

> 1. 시청장
> 2. 부시청장
> 3. 관리관
> 4. 이사관
> 5. 부이사관
> 6. 서기관
> 7. 사무관
> 8. 주사

## 제 2장 시청장​

### 제 4조 (시청장의 의무)&#x20;

1. 시청장은 시청을 대표하고 시청 공무원 모두를 감독하며 시청의 모든 업무를 총괄 ∙ 지휘한다.&#x20;
2. 시청장은 부시청장에게 인수인계를 해야 한다.&#x20;
3. 인수인계를 해야 할 사항은 다음과 같다.

> 1) 업무보고&#x20;
> 2) 예산관리&#x20;
> 3) 채용 관련 업무&#x20;
> 4) 디스코드 내 시청 관리 명령어&#x20;
> 5) 재판 2심 관련

### 제 5조 (권한의 대행)&#x20;

1. 시청장이 휴가이거나 부득이한 사유로 업무를 진행하지 못하는 경우 각 호의 순서에 따라 시청장의 권한을 대행한다.

> 1) 부시청장
> 2) 시청장이 권한을 부여한 자
> 3) 관리자가 권한을 부여한 자

2. 권한대행자는 시청장의 허가 없이 직원을 해임 ∙ 강등 ∙ 등용할 수 없다.

### 제 6조 (시청장 및 부시청장의 권한)&#x20;

* 시청장 및 부시청장에 관한 권한은 다음 각 호와 같다.

> 1. 시청장의 권한 - 시청에 관한 모든 권한
> 2. 부시청장의 권한 - 시청장이 위임한 모든 권한

## 제 3장 부서와 업무​

### 제 7조(시청의 부서)&#x20;

* 시청의 부서와 각 부서의 업무는 아래와 같다.

1. 행정과

> 가. 시청장이 지시하는 모든 업무&#x20;
>
> 나. 공통 창구 업무&#x20;
>
> 다. 성과금&#x20;
>
> 라. 기타 시청장이 지시하는 업무

2. 민원과

> 가. 유저 가이드 업무&#x20;
>
> 나. 공통 창구 업무&#x20;
>
> 다. 기타 시청장이 지시하는 업무&#x20;
>
> 라. 인게임 내 민원 업무

3. 감사과

> 가. 직원 감시&#x20;
>
> 나. 공통 창구 업무&#x20;
>
> 다. 기타 시청장이 지시하는 업무&#x20;
>
> 라. 채용된 시청직원에게 인수인계&#x20;
>
> 마. 재판 2심

* 인수인계를 해야 할 사항은 다음과 같다.

> 1. 정보 변경
> 2. 취업지원금
> 3. 디스코드 행정일지 ∙ 근태관리 ∙ 월급수령 기록
> 4. 3심 제도 중 2심

* 감사과 부재 시 시청장이나 타 부서가 인수인계를 한다.

### 제 8조(채용)&#x20;

* 채용의 수단과 목적은 다음과 같다.

1. 공개채용

> 가. 주기적으로 주사를 채용하기 위한 일반적인 경우

2. 특별채용

> 가. 기관의 특정 업무에 있어 필요 이상의 능력을 발휘하는 인재를 영입하기 위하여 시청장령 또는 행정과의 추천으로 시청장이 재가하여 채용하는 경우&#x20;
>
> 나. 전목의 경우 그 투명성을 확보하기 위하여 추천인은 채용 시 구체적인 논거를 제시하여야 한다.

### 제 9조(승진)​&#x20;

* 시청 공무원의 승진은 일반승진과 특별승진으로 구분한다.

일반 승진의 기준은 다음과 같다.

> 근무시간 15시간을 달성하여 더 높은 처우·책임·권한이 필요하다고 판단되는 공무원은 기관에 소속되어 인사권을 가진 자가 승진시킬 수 있다.

특별 승진의 기준은 다음과 같다.

> 가. 24시간 이상 근무를 한 경우&#x20;
>
> 나. 업무 수행 능력이 특출난 경우&#x20;
>
> 다. 시청의 발전에 큰 기여를 한 경우&#x20;
>
> 라. 기타 시청장이 인정한 경우

1. 특별 승진은 1주마다 가능하다.
2. 특진 시 합당한 사유를 같이 적어 올려야한다.

### 제 10조(휴직)&#x20;

1. 휴직은 한달에 7일까지 가능하다 .&#x20;
2. 기관 공무원은 휴가 이용 시 시청장에게 그 이유를 보고하여야 하고, 시청장은 이를 검토한다.&#x20;
3. 기타 시청장이 인정한 경우에는 최대 14일까지 가능하다.&#x20;
4. 제3항의 공무원이 시청장인 경우 기관 전체의 기능이 상실할 것을 대비하여 다음과 같이 해결한다.

> 1) 관리진과의 합의로 임시·영구적으로 새로운 시청장을 임명
> 2) 현직 시청장이 임시·영구적으로 새로운 시청장을 임명

### 제 11조(급여와 성과금)&#x20;

1. 시청 공무원의 급여는 기본 35만원에서 최대 55만원까지 등급에 따라 결정된다.&#x20;
2. 시청 공무원은 매주 총 응대를 한 수와 지급받은 예산의 금액에 따라 달라지며 최대 200만원까지 받을 수 있다.&#x20;
3. 3심 제도 중 2심 재판 시 1회 당 50만원을 지급받는다.

## 부 칙​&#x20;

### 제 1조 (시행)&#x20;

* 본 법률은 공포할 시 즉시 시행한다.
